Зарплатный проект в Локо-Банке: условия и тарифы, порядок подключения и отзывы
В статье рассмотрим условия по зарплатному проекту в Локо-Банке, разберем тарифы для сотрудников и преимущества для компании. Мы подготовили порядок подачи онлайн-заявки с официального сайта, важные моменты договора с банком и собрали отзывы клиентов.
Условия зарплатного проекта в Локо-Банке
При оформлении зарплатного проекта в Локо-Банке организация или ИП получают следующие плюсы:
- Оперативное зачисление средств на карты в день поступления реестра через интернет-банк.
- Премиальное обслуживание для руководителей, включающее бесплатный выпуск карт категории Platinum, решение финансовых вопросов персональным менеджером.
- Возможность выбрать платежную систему для реализации зарплатного проекта – Visa или Mastercard.
- Открытие счета – бесплатно;
- Резервирование за 1 минуту;
- Обслуживание – от 0 р./мес.;
- Снятие наличных от 0%;
- Бесплатный терминал для эквайринга;
- Интернет-банкинг и мобильное приложение – бесплатно.
Преимущества для сотрудников
При участии в зарплатном проекте Локо-Банка ваши сотрудники смогут заказать зарплатные карты без обращения в отделение. Для них доступны и другие преимущества:
- Кредиты и овердрафт на льготных условиях.
- Скидки у партнеров Локо-Банка.
- Дистанционное управление счетом через интернет-банк ЛОКО Online.
Тарифы по зарплатным картам Локо-Банка для сотрудников мы собрали в таблице:
| Выпуск карты | Без комиссии |
| СМС-информирование | 50 р./мес. |
| Снятие наличных в банкоматах и кассах Локо-Банка | 0% |
| Снятие наличных в сторонних банкоматах | |
| Проценты на остаток | 4 – 5% |
Как подать онлайн-заявку на зарплатный проект
Подключение к зарплатному проекту начинается с подачи заявки. Ее можно отравить с официального сайта Локо-Банка, указав:
- Ф.И.О. и должность контактного лица;
- телефон;
- email;
- название и ИНН компании;
- количество сотрудников.
После получения заявки с вами свяжется менеджер Локо-Банка для согласования условий по зарплатному проекту и времени для заключения договора.
Договор с Локо-Банком
При подключении зарплатного проекта необходимо подписать договор с банком. Рассмотрим, каким моментам нужно уделить особое внимание:
- Для выпуска карт сотрудникам вы должны передать в банк заявление от каждого из них и копию паспорта.
- Зачисление средств осуществляется на основании реестра после поступления денег на счет зарплатного проекта.
- Если суммы в реестре и платежном поручении на перевод средств различаются, зарплата перечислена не будет.
- Вы как работодатель обязаны проинформировать банк об увольняющихся сотрудниках. По истечении 10 дней с момента увольнения они будут переведены на платные тарифы.
- Банк имеет право изменить тарифы, опубликовав изменения на официальном сайте.
Отзывы о зарплатном проекте в Локо-Банке
Куликов Виталий:
Стрелков Аркадий:
Абрамов Николай:
Обратился в Локо-Банк за зарплатным проектом, т. к. счет уже здесь открыт. Оперативно подготовили договор и выпустили карты сотрудникам. С переводом средств никаких проблем.
Доронина Марина:
Мы перешли на обслуживание в Локо-Банк 2 года назад. Сначала был открыт только счет, но потом мы подключили и зарплатный проект. За все время работы возникающие вопросы решались очень оперативно. Сотрудникам также нравятся карты банка и возможность легко получать кредиты.
Загрузка...