Зарплатный проект в МТС-Банке: условия подключения, необходимые документы и отзывы

Условия зарплатного проекта в МТС-Банке

Для подключения зарплатного проекта необязательно открывать расчетный счет в МТС-Банке. Зачисление зарплаты осуществляется в день поступления в банк реестра выплат и платежного поручения, а комиссия за перевод согласовывается индивидуально.

Вашим работникам будут выпущены бесплатные карты МИР, Виза или Мастеркард. При большом штате сотрудников можно установить банкомат на территории вашей организации. При этом любые вопросы решит персональный менеджер.

Преимущества для сотрудников

Ваши сотрудники смогут бесплатно снимать наличные с карт в банкоматах МТС-Банка и расплачиваться за покупки. Работникам также доступны следующие преимущества:

• Льготные условия кредитования. Ставки по кредитам для зарплатных клиентов МТС-Банка ниже, а одобрение заявки максимально упрощено.
• Бесплатные СМС-уведомления о поступлении зарплаты. Информирование обо всех операциях стоит 59 р. в месяц.
• Возможность выпуска дополнительных карт. Они привязываются к зарплатному счету, но имеют отдельные лимиты.
• Бесплатный онлайн-банкинг. В нем можно контролировать расходы, оплачивать различные коммунальные услуги и пополнять карту.

Как подать онлайн-заявку на зарплатный проект

Заявку на зарплатный проект можно отправить с официального сайта МТС-Банка, указав в ней:

• название компании;
• город, где находится фирма;
• сферу деятельности компании;
• количество сотрудников;
• примерный размер фонда оплаты труда;
• Ф.И.О. контактного лица;
• телефон и email.

Менеджеры МТС-Банка в течение рабочего дня рассмотрят заявку и свяжутся с вами. После подписания договора необходимо передать список сотрудников в банк и согласовать выдачу карт с персональным менеджером.

Необходимые документы

Если вы зарегистрированы в качестве ИП, для подключения зарплатного проекта в МТС-Банке потребуется паспорт и свидетельство ИНН. В пакет документов для юридических лиц входят:

• Устав;
• решение о создании общества или учредительный договор;
• ИНН;
• решение и приказ о назначении директора, а также его паспорт;
• приказ о назначении главного бухгалтера или о возложении его обязанностей на директора;
• договор аренды офиса или свидетельство о собственности на него.

Отзывы о зарплатном проекте в МТС-Банке

Гнеушев Игорь:

Сафронов Илья:

Духанин Владислав:

Мы всех сотрудников в организации перевели на карты МТС-Банка. Выплата зарплаты стала значительно удобней для нас. Сотрудникам не приходится в центральный офис ездить за деньгами. Они спокойно получают их на карту и могут тратить или снимать как удобно.

Глазырин Андрей:

Я уже много лет занимаюсь бизнесом и обслуживался в разных банках. Зарплатные проекты у меня также есть. Но услуги МТС-Банка для меня сейчас наиболее выгодные. Зарплата сотрудникам поступает без задержек.