Зарплатный проект в Быстробанке: тарифы, условия подключения и отзывы
В статье рассмотрим порядок подключения к зарплатному проекту Быстробанка. Разберем тарифы для компании и преимущества для сотрудников. Мы подготовили важные моменты из договора и собрали отзывы клиентов банка.
Условия и тарифы по зарплатному проекту в Быстробанке
Обязательным условием подключения зарплатного проекта является открытие расчетного счета в Быстробанке. Комиссия за перечисление заработной платы на карты устанавливается индивидуально в пределах от 0 до 0,5% от фонда оплаты труда.
Зачисление зарплаты на счета сотрудников может происходить в операционное и внеоперационное время. И при желании Быстробанк может установить банкомат на территории предприятия.
Преимущества для сотрудников
Карты сотрудников, участвующих в зарплатном проекте, обслуживаются бесплатно. Снятие наличных без комиссии возможно в сети банкоматов Быстробанка и партнеров (более 10 000 устройств).
Дополнительно зарплатным клиентам банка доступны следующие преимущества:
- Овердрафт. Его размер может составлять до 90% от заработной платы.
- СМС-оповещения об операциях. Первый месяц бесплатно, далее – 59 р./мес., на email оповещения всегда бесплатны.
- Дистанционное управление счетом. Доступ к системе интернет-банкинга предоставляется бесплатно.
Как подать онлайн-заявку на зарплатный проект
Перед подключением зарплатного проекта необходимо открыть расчетный счет. Заявку на него можно отправить с сайта Быстробанка, указав:
- город и офис обслуживания;
- Ф.И.О.;
- название организации;
- ИНН компании или ИП;
- дату рождения руководителя (ИП);
- контактный телефон и email.
Менеджеры проверят заявку в течение рабочего дня и свяжутся с вами для согласования встречи в отделении. После открытия счета потребуется выполнить следующие действия:
- Заключить с Быстробанком дополнительный договор на реализацию зарплатного проекта.
- Передать в отделение список сотрудников и копии их паспортов.
- Выдать карты сотрудникам.
Договор с Быстробанком
Зарплатный проект подключается и обслуживается на основании договора “О предоставлении услуг с использованием банковских карт”. Рассмотрим его самые важные моменты:
- Выпуск карт для сотрудников может занимать до 14 дней.
- Быстробанк имеет право отказать в выпуске карты и в открытии счета любому сотруднику в случаях, предусмотренных законодательством.
- При увольнении сотрудника окончательный расчет с ним должен производиться через банковскую карту.
- Комиссия за обслуживание зарплатных карт устанавливается для каждой организации индивидуально и фиксируется в приложении к договору.
Отзывы о зарплатном проекте в Быстробанке
Евтихов Сергей:
Опарена Маргарита:
Горшков Иван:
Я открыл счет ИП в Быстробанке сразу после получения свидетельства. Зарплатный проект подключить мне предлагали сразу, но решился я сделать это недавно. Теперь выплаты сотрудникам стало делать существенно проще. Не надо наличку снимать. Все можно сделать через интернет-банк.
Натуральных Анна:
У нас одно из ООО обслуживается в Быстробанке, и реализован там же зарплатный проект. Тарифы вменяемые, интернет-банк понятный. Средства зачисляются сотрудникам быстро. В целом мы довольны и будем дальше пользоваться услугами Быстробанка.