Зарплатный проект в банке Уралсиб: условия, тарифы для сотрудников и отзывы
В статье рассмотрим условия и тарифы по зарплатному проекту в Уралсиб. Разберем преимущества для компании и сотрудников, порядок подачи онлайн-заявки с официального сайта банка и условия заключения договора.
Условия по зарплатному проекту в Уралсиб
Уралсиб предлагает современный и выгодный способ выдавать зарплату вашим сотрудникам – начислять ее на карты Visa, MasterCard или МИР. Для подключивших зарплатный проект в банке предусмотрены следующие преимущества:
- за фирмой будет закреплен персональный менеджер, который будет решать любые вопросы;
- ваши сотрудники будут получать зарплату “день в день” – через пару часов после поступления реестра и платежного поручения в банк;
- вы сэкономите средства на инкассацию и выплату зарплаты наличными через кассу;
- с помощью “1С” можно мгновенно выгружать данные из базы фирмы в интернет-банк;
- для руководителей организации банк выпустит бесплатную премиальную карту.
Преимущества для сотрудников
Сотрудники вашей организации также получат многочисленные преимущества:
- Они смогут снимать наличные в любых банкоматах России без комиссии – при снятии суммы от 3 тысяч рублей.
- Как только зарплата будет начислена на счет, сотрудник получит СМС-уведомление.
- Владельцы зарплатных карт смогут дистанционно управлять счетом – с помощью мобильного и интернет-банка.
- Ваши сотрудники смогут кредитоваться на льготных условиях.
- Карты Уралсиба отвечают всем современным требованиям безопасности для защиты от мошеннических операций: оснащены чипом и находятся под защитой системы 3D-Secure.
- Все держатели карт автоматически становятся участниками программы лояльности “Уралсиб Бонус”. Оплачивая покупки картой, можно накапливать бонусы и обменивать их на подарки.
- Предлагается услуга “Время в подарок”. За пользование картой сотрудники будут получать бонусные рубли на счет телефона, к которому привязана карта.
- Возможность подключить услугу “Автоплатеж” для автоматической оплаты товаров или услуг.
Тарифы по картам для сотрудников выглядят следующим образом:
Как подать онлайн-заявку в Уралсиб
Чтобы стать участником зарплатного проекта Уралсиб, нужно пройти три этапа:
- Заполнение заявки. Зайдите в раздел “Заявка на зарплатный проект” на официальном сайте банка. Здесь нужно указать название вашей организации, контактное лицо, телефон и электронную почту, ИНН фирмы, численность сотрудников, подробный адрес, а также сколько вы тратите на все выплаты сотрудникам (ежемесячный ФОТ).
- Ожидание обратной связи от банка. После отправки заявки нужно дождаться звонка от сотрудника Уралсиба. Обычно это занимает не более трех – четырех рабочих дней. Вы назначаете удобный день для подписания договора, а также уточняете список документов, необходимых для предоставления в банк.
- Подписание договора. Необходимо взять с собой оригиналы документов и подписать договор о подключении зарплатного проекта в отделении. После этого банк выпустит именные зарплатные карты для ваших сотрудников.
Договор на зарплатный проект
Типовой договор на зарплатный проект Уралсиба занимает около 30 страниц. Отметим его важные пункты:
- Документооборот между вами и банком будет происходить исключительно через СКБ (систему Клиент-Банк). Для подключения системы составляется дополнительный договор.
- Все реестры, которые будут отправляться через систему СКБ, не требуют дублирования на бумажном носителе. Электронный формат заверяется специальной подписью, аналогичной собственноручной.
- Уралсиб может отказаться обрабатывать ваши реестры по ряду причин. Например, если у вас осталась незакрытая задолженность перед банком, если реестры оформлены с ошибками или не соответствуют заданному формату.
- Если вы не начисляли зарплату сотруднику более 1 года и 7 месяцев, банк переведет его счет с тарифа для сотрудников на тариф для частных лиц.
- Если вы расторгнете договор с банком, все карты, которые останутся на руках у ваших сотрудников, будут автоматически переведены на тариф для частных лиц. Именно вам нужно сообщить об этом сотрудникам – банк не отправит им уведомление.
- Если вы не перечислите банку комиссию за обслуживание карт, Уралсиб, на основании акцепта, имеет право без вашего разрешения списать сумму задолженности со счета организации.
- Если при проверке реестра банк обнаружит ошибку, вам будет предоставлен 1 рабочий день, чтобы ее исправить.
- Ваша организация обязана обеспечить получение карт и выдачу ПИН-конвертов на своей территории либо на территории банка.
- Суммы по платежному поручению и реестру должны совпадать – иначе зачисление средств не будет производиться до выяснения причин расхождения.
Отзывы о зарплатном проекте в Уралсиб
Виталий Богушевский:
Сначала я долго думал, стоит ли подключать зарплатный проект – сотрудников не так много, можно и по старинке выдавать зарплату через кассу. Но затем фирма стала расти, нанял еще работников – очереди в кассе в день выдачи зарплаты не радовали. Пошел, конечно, в Уралсиб – где у моей компании открыт расчетный счет. Удивился, что выпустить карты сотрудникам стоит не так уж и дорого. Были трудности с отсылкой реестров – технически я отстал немного – но, к счастью, менеджер банка пришел мне на помощь, терпеливо все разъяснил. Спасибо ему и банку за работу!
Полина Дервинцева:
Знакомство с Уралсибом у меня состоялось год назад, недавно выпустили зарплатные карты вместе с этим банком. Мои сотрудники довольны. Сравнительно с предыдущим нашим банком банкоматы в шаговой доступности и повсюду в городе. А также работников радует кэшбэк на лицевой счет телефона. Честно говоря, не слышала, что такие опции есть у других банков. Чувствуется, что банк старается выделиться из толпы других кредитных организаций.
Буряк Дмитрий:
Петровцева Анна:
Загрузка...