Зарплатный проект в банке Уралсиб: условия, тарифы для сотрудников и отзывы

Условия по зарплатному проекту в Уралсиб

Уралсиб предлагает современный и выгодный способ выдавать зарплату вашим сотрудникам – начислять ее на карты Visa, MasterCard или МИР. Для подключивших зарплатный проект в банке предусмотрены следующие преимущества:

• за фирмой будет закреплен персональный менеджер, который будет решать любые вопросы;
• ваши сотрудники будут получать зарплату “день в день” – через пару часов после поступления реестра и платежного поручения в банк;
• вы сэкономите средства на инкассацию и выплату зарплаты наличными через кассу;
• с помощью “1С” можно мгновенно выгружать данные из базы фирмы в интернет-банк;
• для руководителей организации банк выпустит бесплатную премиальную карту.

Преимущества для сотрудников

Сотрудники вашей организации также получат многочисленные преимущества:

• Они смогут снимать наличные в любых банкоматах России без комиссии – при снятии суммы от 3 тысяч рублей.
• Как только зарплата будет начислена на счет, сотрудник получит СМС-уведомление.
• Владельцы зарплатных карт смогут дистанционно управлять счетом – с помощью мобильного и интернет-банка.
• Ваши сотрудники смогут кредитоваться на льготных условиях.
• Карты Уралсиба отвечают всем современным требованиям безопасности для защиты от мошеннических операций: оснащены чипом и находятся под защитой системы 3D-Secure.
• Все держатели карт автоматически становятся участниками программы лояльности “Уралсиб Бонус”. Оплачивая покупки картой, можно накапливать бонусы и обменивать их на подарки.
• Предлагается услуга “Время в подарок”. За пользование картой сотрудники будут получать бонусные рубли на счет телефона, к которому привязана карта.
• Возможность подключить услугу “Автоплатеж” для автоматической оплаты товаров или услуг.

Тарифы по картам для сотрудников выглядят следующим образом:

Как подать онлайн-заявку в Уралсиб

Чтобы стать участником зарплатного проекта Уралсиб, нужно пройти три этапа:

1. Заполнение заявки. Зайдите в раздел “Заявка на зарплатный проект” на официальном сайте банка. Здесь нужно указать название вашей организации, контактное лицо, телефон и электронную почту, ИНН фирмы, численность сотрудников, подробный адрес, а также сколько вы тратите на все выплаты сотрудникам (ежемесячный ФОТ).
2. Ожидание обратной связи от банка. После отправки заявки нужно дождаться звонка от сотрудника Уралсиба. Обычно это занимает не более трех – четырех рабочих дней. Вы назначаете удобный день для подписания договора, а также уточняете список документов, необходимых для предоставления в банк.
3. Подписание договора. Необходимо взять с собой оригиналы документов и подписать договор о подключении зарплатного проекта в отделении. После этого банк выпустит именные зарплатные карты для ваших сотрудников.

Договор на зарплатный проект

Типовой договор на зарплатный проект Уралсиба занимает около 30 страниц. Отметим его важные пункты:

• Документооборот между вами и банком будет происходить исключительно через СКБ (систему Клиент-Банк). Для подключения системы составляется дополнительный договор.
• Все реестры, которые будут отправляться через систему СКБ, не требуют дублирования на бумажном носителе. Электронный формат заверяется специальной подписью, аналогичной собственноручной.
• Уралсиб может отказаться обрабатывать ваши реестры по ряду причин. Например, если у вас осталась незакрытая задолженность перед банком, если реестры оформлены с ошибками или не соответствуют заданному формату.
• Если вы не начисляли зарплату сотруднику более 1 года и 7 месяцев, банк переведет его счет с тарифа для сотрудников на тариф для частных лиц.
• Если вы расторгнете договор с банком, все карты, которые останутся на руках у ваших сотрудников, будут автоматически переведены на тариф для частных лиц. Именно вам нужно сообщить об этом сотрудникам – банк не отправит им уведомление.
• Если вы не перечислите банку комиссию за обслуживание карт, Уралсиб, на основании акцепта, имеет право без вашего разрешения списать сумму задолженности со счета организации.
• Если при проверке реестра банк обнаружит ошибку, вам будет предоставлен 1 рабочий день, чтобы ее исправить.
• Ваша организация обязана обеспечить получение карт и выдачу ПИН-конвертов на своей территории либо на территории банка.
• Суммы по платежному поручению и реестру должны совпадать – иначе зачисление средств не будет производиться до выяснения причин расхождения.

Отзывы о зарплатном проекте в Уралсиб

Виталий Богушевский:

Сначала я долго думал, стоит ли подключать зарплатный проект – сотрудников не так много, можно и по старинке выдавать зарплату через кассу. Но затем фирма стала расти, нанял еще работников – очереди в кассе в день выдачи зарплаты не радовали. Пошел, конечно, в Уралсиб – где у моей компании открыт расчетный счет. Удивился, что выпустить карты сотрудникам стоит не так уж и дорого. Были трудности с отсылкой реестров – технически я отстал немного – но, к счастью, менеджер банка пришел мне на помощь, терпеливо все разъяснил. Спасибо ему и банку за работу!

Полина Дервинцева:

Знакомство с Уралсибом у меня состоялось год назад, недавно выпустили зарплатные карты вместе с этим банком. Мои сотрудники довольны. Сравнительно с предыдущим нашим банком банкоматы в шаговой доступности и повсюду в городе. А также работников радует кэшбэк на лицевой счет телефона. Честно говоря, не слышала, что такие опции есть у других банков. Чувствуется, что банк старается выделиться из толпы других кредитных организаций.

Буряк Дмитрий:

Петровцева Анна: