Зарплатный проект в Росбанке: условия и тарифы, инструкция по подключению и отзывы

Условия и тарифы по зарплатному проекту в Росбанке

Вы можете смело доверить начисление зарплаты Росбанку – одному из самых надежных банков России. Ваша компания получит многочисленные выгоды от этого сотрудничества:

• Вы сократите свои расходы благодаря отсутствию расходов на накладные и работу кассира. Все процессы будут значительно ускорены.
• Количество операций будет минимизировано.
• Вы избавите себя от необходимости везти обратно в банк зарплату сотрудников, которые не смогли вовремя ее получить.
• Все функции зарплатного проекта доступны через удобное приложение “Интернет-Банк”.
• У вас будет свой менеджер, способный оперативно и качественно помогать по любым вопросам.
• Если ваша компания имеет филиалы, выбор Росбанка будет удачным решением – так как у банка имеется множество отделений в большинстве регионов страны.
• Условия и тарифы по проекту рассчитываются индивидуально, исходя из особенностей вашей компании.

Преимущества для сотрудников

Ваши сотрудники получат от Росбанка следующие преимущества:

• Зарплатные карты будут обслуживаться по индивидуальным тарифам.
• Сотрудники также смогут воспользоваться сниженными ставками по потребительским кредитам и ипотеке.
• Обслуживаться можно в любом офисе банка по всей России.
• Сотрудники будут снимать наличные без комиссии в банкоматах Росбанка и в банкоматах партнеров, а в поездках за рубежом – в любом банкомате группы Societe Generale.
• Если сотруднику неудобно выехать в Росбанк за картой, консультанты банка сами приедут на рабочее место.
• Ваши сотрудники смогут оценить удобство мобильного приложения “Росбанк Онлайн”, а также банковского сервиса “Интернет-Банк”.

Как подать онлайн-заявку на зарплатный проект

Вы можете сделать это без посещения отделения банка. Для этого следуйте пошаговой инструкции:

1. Заполните заявку онлайн на сайте Росбанка. Вам будет предложена анкета из девяти пунктов, восемь из которых обязательны для заполнения. Здесь вы указываете: ФИО, как называется ваша фирма, в каком регионе страны она находится, контактный телефон и почту, численность ваших сотрудников и размер ежемесячного ФОТа. После этого отправляете заявку.
2. Дожидаетесь ответа от Росбанка. Скорее всего, вам позвонят в течение 3 – 7 рабочих дней и пригласят в отделение для заключения договора. Следует заранее предоставить банку данные по всем сотрудникам – для дальнейшего открытия счетов.
3. Вы приезжаете в банк и подписываете договор на обслуживание.
4. После подписания договора и настройки Клиент-Банка вы сможете начислять зарплату своим сотрудникам “в один клик”.

Договор с Росбанком

Желательно, чтобы вы еще до подписания договора ознакомились с договором на сайте банка. Типовой договор составлен на 10 страницах и выложен в свободном доступе. Перечислим несколько важных пунктов из него:

• Банк может отказать вам в предоставлении услуги даже на этапе подписания договора, но при этом обязан прислать письменное уведомление в пятидневный срок после приема заявления.
• Все изменения по условиям обслуживания публикуются только на сайте банка, причем за две недели или больше до вступления изменений в силу. Банк не обязан уведомлять об этом компании через рассылку.
• Реестр, который вы должны прислать в банк для начисления зарплаты, имеет унифицированную форму по образцу Приложения №2 (прилагается к договору).
• Для сотрудников-резидентов и нерезидентов заполняются отдельные платежные поручения.
• Общая сумма в реестре и в платежном поручении должна совпадать. Иначе Росбанк не исполнит это платежное поручение.
• Если вы правильно составили документы, ваши сотрудники получат зарплату на карту уже на следующий рабочий день. При условии, что вы все отправили не позднее 17:00. Иначе зарплата будет начислена через день.
• Комиссия Росбанку отчисляется при каждом переводе зарплаты на счета сотрудников.

Отзывы о зарплатном проекте в Росбанке

Екатерина Зелина:

У нас в городе довольно много отделений Росбанка и банкоматов, где можно снимать деньги без комиссии. Еще очень ценно, что банк без проблем меняет номер мобильного, к которому привязано оповещение. Мне есть с чем сравнивать – с другим банком были постоянные жалобы от сотрудников. Не бывает путаницы с пин-кодами или идентификацией сотрудников, когда те звонят в колл-центр –видно, что Росбанк работает на совесть.

Александра Дулапчи:

Очень понравились карты Росбанка. Теперь рады, что для начисления зарплаты обратились именно в этот банк. Сейчас у наших работников бесконтактные карты, ими удобно расплачиваться в магазинах, так как не нужно вводить пин-код при покупке менее 1000 рублей. Зарплата приходит вовремя, Клиент-Банк понятен даже ребенку. Продолжим сотрудничество, надеюсь, оно растянется на годы.

Григорий Сучак:

Виктор Рыбин: