Зарплатный проект в Тинькофф Банке: тарифы и отзывы + как подключить
В статье разберем тарифы по зарплатному проекту в банке Тинькофф. Узнаем возможности личного кабинета и условия договора. Мы подготовили для вас порядок подключения зарплатного проекта и собрали отзывы клиентов.
Тарифы по зарплатному проекту в Тинькофф Банке
Для подключения зарплатного проекта необязательно открывать расчетный счет в Тинькофф Банке. Абонентская плата и комиссия за подключение услуги не взимается, а стоимость выпуска, доставки и обслуживания карточек для сотрудников равна нулю. Зачисление средств на карты, выпущенные Тинькофф или другим банком, также бесплатное.
Договор с Тинькофф
В соглашении с кредитной организацией существует ряд моментов, на которые нужно обратить особое внимание:
- Договор заключается путем присоединения к общим условиям. Тинькофф Банк внести в них изменения, разместив соответствующую информацию на сайте. Вы должны самостоятельно отслеживать наличие таких изменений.
- При увольнении работника нужно сообщить об этом в банк в течение 30 дней. После получения данной информации Тинькофф Банк может поменять тариф карточки уволенного сотрудника.
- При изменении любых реквизитов (в т. ч. номера телефона) и/или данных в учредительных документах нужно уведомить банк максимум в течение 2 дней. Штраф за нарушение данного условия не предусмотрен. Но при его невыполнении Тинькофф снимает с себя всю ответственность за возможный ущерб.
- Все налоги вы рассчитываете и оплачиваете самостоятельно еще до передачи в Тинькофф реестра на выплату зарплаты. Банк имеет права затребовать документы, подтверждающие уплату соответствующих налогов. Если НДФЛ вы будете оплачивать со счета в другом банке, то придется показывать платежку.
- Тинькофф оставляет за собой право отказать в заключении договора на зарплатный проект. Аналогично банк оставляет за собой право отказать в выпуске карты конкретным сотрудникам на основании внутренних правил или законодательства РФ.
- Если сумма платежа в Тинькофф не совпадет с суммой реестра, то зарплата не будет зачислена. У вас будет 5 дней на исправление реестра.
Как подключить зарплатный проект
Подключение зарплатного проекта начинается с подачи онлайн-заявки. Для ее оформления необходимо зайти на официальный сайт Тинькофф и указать следующую информацию:
- телефон;
- название организации или Ф.И.О. предпринимателя;
- ИНН;
- Ф.И.О. контактного лица;
- адрес электронной почты.
Если зарплатный проект подключается вместе с открытием счета в Тинькофф Банке, то все документы будут доставлены к вам в офис или другое удобное место в течение 1 дня. При подключении зарплатного проекта без счета доступ в личный кабинет будет предоставлен также в течение 1 дня.
Возможности личного кабинета
Для удобства управления зарплатным проектом Тинькофф создал личный кабинет для юридических лиц и ИП. Вход в него доступен по специальной ссылке на сайте банка, а логин и пароль будут выданы после оформления договора.
Личный кабинет позволяет создавать реестры заработной платы и вести списки сотрудников в простой и удобной форме. Система поддерживает интеграцию с популярными бухгалтерскими системами (Контур.Эльба, 1С, Мое Дело). Бухгалтер может формировать реестры в привычном для себя интерфейсе и затем выгружать их в систему. При возникновении любых вопросов в личном кабинете доступна подробная инструкция по работе системе, а также можно связаться с персональным менеджером.
Преимущества для компании
Реализация зарплатного проекта в Тинькофф позволяет существенно сократить затраты на оплату комиссий, услуг инкассации и т. д.
Зарплатный проект банка отличают следующие преимущества:
- Снижение количества бумажных документов. Обмен данными с банком происходит в электронном виде.
- Отсутствие затрат на реализацию и обслуживание. Тинькофф предлагает бесплатное обслуживание и подключение к зарплатному проекту. Не надо платить даже за переводы на карты других банков в пределах установленного лимита.
- Повышение лояльности сотрудников. Они получают от банка дополнительные бонусы и бесплатное обслуживание.
- Снижение нагрузки на бухгалтерию. Зарплата выплачивается всем сотрудникам и занимает буквально несколько минут.
Преимущества для сотрудников
Сотрудникам, участвующим в зарплатном проекте Тинькофф Банка, предоставляется обслуживание карты Tinkoff Black по специальному тарифу. Его главное отличие – отсутствие абонентской платы без всяких условий. Подробную информацию о тарифе приведем в таблице:
| Проценты на остаток | до 6% |
| Снятие наличных | Бесплатно в любом банкомате при снятии от 3 000 р., до 3000 р. – 90 р. |
| Лимит бесплатного снятия наличных в любом банкомате | 150 000 р. |
| Межбанковские переводы | Бесплатно и без ограничений |
Дополнительно держатели зарплатных карт Тинькофф получают следующие преимущества:
- Специальные условия по кредитам.
- Кэшбэк 1 – 30%.
- Возможность подключения овердрафта на индивидуальных условиях.
Отзывы о зарплатном проекте в Тинькофф Банке
Андрей (Директор ООО из Москвы):
Александр (ИП из Краснодара):
Зарплатный проект в ТКС я подключил для своих сотрудников из-за его нулевой платы. Работает все как часы. Главное, надо не забывать, что деньги межбанком идут несколько часов, а то и сутки, а значит, их надо заранее отправлять.
Игорь Алексеевич (ООО):
Анатолий (ООО из Новосибирска):
У меня небольшая фирма и о зарплатном проекте я даже не задумывался. Всегда считал, что это дорого и долго, да и не захотят банки связываться с 10 – 20 карточками для сотрудников. Но при открытии счета в Тинькофф получил предложение подключить сразу и зарплатный проект. Оказалось, что я совершенно зря переживал, и в этом нет ничего сложного. Единственно, что пришлось пояснить сотрудникам о бесплатном снятии только от 3 000 р. Я это сделал сразу, и поэтому никаких нареканий не было. В целом доволен и зарплатным проектом, и всеми остальными продуктами Тинькофф для бизнеса.
Также прочитайте: Банковская гарантия в Тинькофф Банке: условия, виды и процесс оформления.
Загрузка...