Зарплатный проект в ВТБ: тарифы для юридических лиц, условия по картам и отзывы

Условия и тарифы по зарплатному проекту в ВТБ для юридических лиц

ВТБ подключает зарплатный проект к картам Visa, МИР и Mastercard. Зачисление зарплаты на счета сотрудников осуществляется в течение 15 минут после поступления реестра и платежного поручения в банк.

Открытие расчетного счета в ВТБ для реализации зарплатного проекта необязательно. При этом комиссия за зачисление средств на карты сотрудников зависит от тарифного плана:

Управление зарплатным проектом осуществляется через ВТБ Бизнес Онлайн. Возможна также интеграция с бухгалтерскими программами, например, 1С. С помощью нее бухгалтер будет выгружать реестры на выплату зарплаты, пользуясь привычным ПО. Инструкция по интеграции предоставляется после заключения договора на зарплатный проект.

Преимущества для сотрудников

Всем сотрудникам, участвующим в зарплатном проекте ВТБ, бесплатно выпускаются дебетовая “Мультикарта”. Работники также получают ряд преимуществ:

• Кешбэк до 10% по золотой карте.
• Возможность получить зарплатную карту с овердрафтом.
• Специальные условия по кредитам и другим продуктам ВТБ.
• Снятие наличных без комиссии в любых банкоматах .

Руководителям компании бесплатно выдается платиновая карта с подключенной страховкой для зарубежных поездок и программой Priority Pass.

Как подать онлайн-заявку в ВТБ

Для подключения зарплатного проекта необходимо подать заявку с официального сайта ВТБ, указав:

• количество сотрудников в компании;
• регион обслуживания;
• ИНН компании;
• Ф.И.О. контактного лица;
• телефон;
• email.

Менеджеры рассмотрят заявку и свяжутся с вами в течение рабочего дня. После подписания договора можно договориться об удобном времени для выдачи карт сотрудниками.

Договор на зарплатный проект

Обслуживание зарплатного проекта осуществляется на основании договора. Рассмотрим, на какие моменты в нем надо обратить особое внимание:

• Зачисление средств на карты сотрудников происходит текущим днем, если реестр выплат и платежное поручение поступили в банк до 15:59.
• Об увольнении сотрудников необходимо информировать ВТБ в течение 5 дней с даты увольнения.
• При наличии ошибок реестр может быть исполнен частично.

Отзывы о зарплатном проекте в ВТБ

Власова Елена:

Анисимова Александра:

Биденко Александр:

Зарплатный проект в ВТБ решил подключить по желанию сотрудников, т. к. банкоматов много и предложение по картам довольно интересное. Очень порадовало, что открывать счет в ВТБ для этого необязательно. Договор подписали быстро. Карты выдали прямо в офисе. Бухгалтер быстро разобрался с интернет-банкингом. В целом я доволен.

Жижаев Павел:

Мы уже 2 компании перевели на зарплатный проект ВТБ. Главное преимущество для нас – отсутствие комиссии за зачисление зарплаты и удобная возможность интеграции с 1С. Многим из сотрудников сразу выпустили кредитки ВТБ.